В соответствии с пятничным докладом Бюро статистики труда США, в апреле показатель безработицы упал до 3,9% – это самый низкий показатель безработицы за последние 18 лет, при том, что занятость в несельскохозяйственной сфере увеличилась лишь на 164 тыс. рабочих мест.
Экономисты ожидали, что рост занятости составит 192 тыс. чел., а безработица сократится на одну десятую процента до 4%. Данные официальной статистики по безработице показали рост показателей занятости зафиксированных в марте, оценка занятости в котором была уточнена в сторону повышения и составила 135 тыс. рабочих мест.
Показатель занятости в США
Среднечасовой заработок повысился на 4 цента, что на данный момент дает 2,6% годового прироста и немного меньше, чем ожидалось. Средняя продолжительность рабочей недели осталась прежней – 34,1 час.
Более комплексный показатель безработицы, который включает в себя различные формы скрытой безработицы, сократился до 7,8% – самое низкое его значение с июля 2001 года. Безработица среди афроамериканцев сократилась на 0,3% до рекордных 6,6%.
Сокращение безработицы произошло на фоне нового падения в уровне экономической активности до 62,8% – самое низкое значение с января текущего года. Общее количество людей, зачисляемых в трудовые ресурсы упало на 410 тыс. до 95,74 млн.
Сектор профессиональных и коммерческих услуг создал 54 тыс. рабочих мест. Производство и здравоохранение добавили 24 тыс. рабочих мест. В горнодобывающей промышленности было создано 8 тыс. новых рабочих мест.
Занятость в сфере услуг выросла больше других – на 119 тыс. новых рабочих мест. Гостиничный бизнес и сфера досуга дали 18 тыс. новых рабочих мест.
Кроме уточнения показателей занятости за март, в отчете за апрель был уточнен в сторону понижения показатель занятости за февраль, с 326 тыс. до 324 тыс. рабочих мест.
Чиновников из ФРС США скорей всего заинтересует отсутствие серьезного роста заработной платы. Американский центробанк готов продолжить повышение базовой процентной ставки, но недостаточный уровень инфляции может послужить поводом к более осторожной реализации планов, чем многие на рынке ожидают.
«Это действительно нарушение закона спроса и предложения», — прокомментировала ситуацию с заниженными показателями инфляции Эми Глейзер, старший вице-президент Adecco Staffing. Наниматели «наблюдают рост оборота, и они серьез раздумывают, следует ли им повышать зарплаты».
Глейзер полагает, что давление в «трубопроводе» оплаты труда продолжает нарастать и к концу года может увеличиться существенно.
«По мере того как мы приближаемся к пику сезона розничных продаж и внимание начинает притягивать третий отчетный квартал, компаниям придется произвести эти необходимые изменения», — говорит Глейзер, «К тому же я замечаю в отношении клиентов, с которыми я работаю, что, когда они решаются на повышение зарплаты, они не просто обходятся 2 или 3 процентами, а сразу добавляют 10 или 20 процентов».
В процессах создания новых рабочих мест наблюдается устойчивый тренд в пользу мест с полной занятостью, что также может свидетельствовать о нарастании потребности в повышении зарплат. Количество рабочих мест с полной занятостью выросло на 319 тыс., а мест с неполным трудовым днем стало меньше на 350 тыс.